ইন্টারভিউ মানেই স্নায়ুর উত্তেজনা আর আশা। যারা জীবনের প্রথম চাকরির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে বা অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কেউ, ইন্টারভিউর প্রস্তুতি সবার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। ইন্টারভিউতে নিয়মিত কিছু প্রশ্ন থাকে যা নিয়োগকর্তারা প্রায়ই জিজ্ঞাসা করেন। আমি, একজন চাকরির জগতে সহায়ক পেশাজীবী হিসেবে, আপনাকে সহজ ভাষায় এর একটি চিত্র তুলে ধরছি।
ব্যক্তিগত পরিচিতি সম্পর্কে প্রশ্ন
ইন্টারভিউতে প্রথমেই আপনাকে নিজের পরিচয় দিতে বলা হয়। এ অংশে কীভাবে নিজের কথা উপস্থাপন করবেন, তা আপনার উপর নির্ভর করে।
- “আপনার সম্পর্কে বলুন।”
এটি প্রায় সব ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করা হয়। এখানে সংক্ষিপ্তভাবে আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা (যদি থাকে), এবং আপনার আগ্রহের বিষয়গুলো উল্লেখ করুন।
- “আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা কী?”
এখানে সত্যবাদী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আপনার শক্তি এমন কিছু বলুন যা আপনার কাজে সহায়ক হতে পারে, যেমন টিম ওয়ার্ক বা সমস্যা সমাধানের দক্ষতা। দুর্বলতা সম্পর্কে বলার সময়, এমন কিছু বলুন যা আপনি ইতিমধ্যে উন্নত করার চেষ্টা করছেন।
কাজ এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত প্রশ্ন
যদি আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে এ বিষয়ে প্রশ্ন আসতে পারে।
- “আপনার শেষ চাকরিতে কী করেছেন?”
এখানে আপনার প্রধান দায়িত্ব এবং কাজের গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলো তুলে ধরুন।
- “আপনার কোন কাজটি নিয়ে আপনি সবচেয়ে গর্বিত?”
এ প্রশ্নের উত্তরে এমন একটি উদাহরণ দিন, যা আপনার দক্ষতা এবং কাজের প্রতি উৎসাহ দেখায়।
চাকরি এবং প্রতিষ্ঠান সম্পর্কিত প্রশ্ন
আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন, তার বিষয়ে আপনার আগ্রহ এবং জ্ঞান যাচাইয়ের জন্য এ প্রশ্নগুলো করা হয়।
- “আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে আপনি কী জানেন?”
ইন্টারভিউয়ের আগে কোম্পানি সম্পর্কে একটু গবেষণা করে নিন। তাদের মিশন, ভিশন, এবং সাম্প্রতিক প্রকল্প সম্পর্কে জানুন।
- “আপনি কেন এই পদের জন্য যোগ্য বলে মনে করেন?”
আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং পদের জন্য প্রাসঙ্গিক যোগ্যতার সাথে এটি যুক্ত করুন।
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা সম্পর্কিত প্রশ্ন
আপনার লক্ষ্য এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা নিয়োগকর্তারা জানতে চান।
- “আপনার পরবর্তী পাঁচ বছরের পরিকল্পনা কী?”
এ প্রশ্নে আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কিত লক্ষ্য তুলে ধরুন। যেমন, “আমি আমার দক্ষতা বাড়িয়ে ভবিষ্যতে একটি ম্যানেজমেন্ট পজিশনে যেতে চাই।”
- “আপনি কতদিন আমাদের কোম্পানির সঙ্গে থাকতে চান?”
এখানে ইঙ্গিত দিন যে আপনি দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়তে আগ্রহী।
পরিস্থিতিগত প্রশ্ন (Situational Questions)
নিয়োগকর্তারা আপনার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং চাপ সামলানোর ক্ষমতা বুঝতে চান।
- “কোনো কঠিন পরিস্থিতিতে কীভাবে সমস্যা সমাধান করেছেন?”
আপনার অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ দিন। সমস্যাটি কী ছিল, আপনি কী পদক্ষেপ নিয়েছিলেন, এবং ফলাফল কী হয়েছিল তা ব্যাখ্যা করুন।
- “আপনার সহকর্মীর সঙ্গে মতবিরোধ হলে কী করবেন?”
এখানে বলুন যে আপনি শান্তভাবে আলোচনা করে সমস্যার সমাধান করবেন এবং টিমওয়ার্ককে গুরুত্ব দেবেন।
শেষের প্রশ্ন
ইন্টারভিউয়ের শেষে আপনাকেও কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে বলা হতে পারে। এটি আপনার আগ্রহ এবং প্রস্তুতির একটি সূচক।
- “আপনার কাছে আমাদের জন্য কোনো প্রশ্ন আছে?”
এখানে কোম্পানির কাজের পরিবেশ, পদোন্নতির সুযোগ, বা নতুন প্রকল্প সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারেন।
টিপস
- ইন্টারভিউর আগে প্রস্তুতি নিন। সাধারণ প্রশ্নগুলোর উত্তর প্র্যাকটিস করুন।
- সত্যবাদী হন। নিজের দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বাড়িয়ে বলবেন না।
- নিজেকে আত্মবিশ্বাসী রাখুন। সুন্দর পোশাক পরুন এবং সময়মতো উপস্থিত হন।
- কোম্পানি সম্পর্কে গবেষণা করুন। এটি আপনাকে বাড়তি পয়েন্ট এনে দেবে।
ইন্টারভিউর সময় নার্ভাস হওয়া স্বাভাবিক, তবে সঠিক প্রস্তুতি আপনাকে সেরা পজিশন অর্জনে সহায়তা করবে। আশা করি এই গাইডটি আপনার জন্য সহায়ক হবে!
