ইন্টারভিউতে এমন প্রশ্ন প্রায়ই আসে: “আপনার দুর্বলতা কী?”। অনেকের কাছে এটি একধরনের ভয় ধরিয়ে দেওয়া প্রশ্ন মনে হতে পারে। তবে একটু কৌশলী হলে সহজেই এই প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেওয়া সম্ভব। আমি আপনাকে একজন পেশাদার হিসেবে জানাচ্ছি কীভাবে এই প্রশ্নের মোকাবিলা করবেন, যাতে আপনার ইন্টারভিউয়ের অভিজ্ঞতা আরো ইতিবাচক হয়।
কেন এই প্রশ্ন করা হয়?
ইন্টারভিউয়ের সময় নিয়োগদাতা আসলে জানতে চান:
- আপনি নিজের সম্পর্কে কতটা সচেতন।
- আপনার দুর্বলতাগুলো উন্নয়নের চেষ্টা করছেন কি না।
- চাপের মুখে আপনি কেমন প্রতিক্রিয়া দেখান।
তারা চান আপনি সৎ থাকুন এবং দেখান যে আপনি শেখার জন্য প্রস্তুত।
নিজের দুর্বলতা বুঝুন
প্রথমে নিজেকে প্রশ্ন করুন:
- কোন কাজ করতে আমার সময় বেশি লাগে?
- আমি কোন কোন বিষয়ে বেশি ভুল করি?
- আমার কোন বিষয়গুলো আমাকে অস্বস্তিতে ফেলে?
এই উত্তরগুলো পেলে সেগুলোকে এমনভাবে সাজান, যাতে তা নেতিবাচক শোনার পরিবর্তে ইতিবাচক মনে হয়।
উত্তর দেওয়ার ৩টি সহজ কৌশল
১. ছোট, উন্নতিযোগ্য দুর্বলতা তুলে ধরুন
কোনো বড় দুর্বলতা বলবেন না যা আপনার কাজের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত।
যেমন:
- “আমার পাবলিক স্পিকিংয়ে দুর্বলতা ছিল, তবে আমি সম্প্রতি কোর্স করে এটি উন্নত করছি।”
- “আমি মাঝে মাঝে একসাথে অনেক কাজ করার চেষ্টা করি, তবে এখন আমি কাজের অগ্রাধিকার ঠিক করে কাজ করছি।”
২. দুর্বলতাকে ইতিবাচক দিক দিয়ে ব্যাখ্যা করুন
আপনার দুর্বলতাকে এমনভাবে উপস্থাপন করুন, যা আপনাকে একজন সচেতন এবং শেখার ইচ্ছা সম্পন্ন মানুষ হিসেবে তুলে ধরে।
যেমন:
- “আমি ডেডলাইন নিয়ে খুব সিরিয়াস। কখনও কখনও এটি আমাকে বেশি চাপিয়ে তোলে। তবে এখন আমি টিমের সঙ্গে কাজ ভাগাভাগি করার চেষ্টা করছি।”
৩. শেখার বা উন্নতির উদাহরণ দিন
নিজের দুর্বলতা বলার পরে ব্যাখ্যা করুন, কীভাবে আপনি সেটি উন্নত করার চেষ্টা করছেন।
যেমন:
- “আমার রিপোর্ট লেখায় বেশি সময় লাগত। তাই আমি কিছু নতুন সফটওয়্যার শিখেছি, যা এখন আমাকে দ্রুত কাজ করতে সাহায্য করে।”
যা করা উচিত নয়
- “আমার কোনো দুর্বলতা নেই” বলবেন না।
এটি আপনাকে অহংকারী বা বাস্তবতাবিমুখ দেখাতে পারে।
- নিজের বড় দুর্বলতা তুলে ধরবেন না।
যেমন: “আমি দায়িত্ব নিতে ভয় পাই।” এমন উত্তর এড়িয়ে চলুন।
- নেতিবাচক শব্দ ব্যবহার করবেন না।
যেমন: “আমি খুব অলস” বা “আমি সবসময় ভুল করি।”
একটি উদাহরণ উত্তর
প্রশ্ন: “আপনার দুর্বলতা কী?”
উত্তর:
“আমার দলকে কাজ বুঝিয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে একটু ধীরগতি ছিল। তবে আমি সম্প্রতি টিম ম্যানেজমেন্টের কিছু বই পড়েছি এবং নতুন পদ্ধতি অনুসরণ করছি। এতে এখন আমার কাজ অনেক সহজ হয়েছে এবং টিমের সবাই উপকৃত হচ্ছে।”
শেষ কথা
ইন্টারভিউয়ে নিজের দুর্বলতা ব্যাখ্যা করা ভয় পাওয়ার কিছু নয়। এটি আপনার নিজের উন্নতির ইচ্ছা প্রকাশের সুযোগ। সৎ থাকুন, কৌশলী উত্তর দিন, এবং দেখান আপনি শেখার জন্য সবসময় প্রস্তুত।
